新加坡移民-新加坡工作准證EP

新加坡工作准證Employment Pass (EP)
新加坡工作准證適合那些在新加坡有工作機會,且符合資格的外國專業人士、經理或高管,通常是由雇主代為申請,符合條件的候選人才有機會獲得新加坡工作准證。新加坡工作准證效期為2年,續簽效期為3年,若候選人是經驗豐富且屬於短缺技能的技術人員,可能有資格獲得5年效期的工作准證。新加坡工作准證的持有人在新加坡工作一段時間後,可以申請新加坡永久居留證,新加坡政府將會以申請人的薪資、居留日數及年齡等來評定是否核發新加坡永久居留證。


新加坡工作准證Employment Pass (EP)申請條件

工作機會

在新加坡有工作機會,從事管理、決策或專業技術工作

學歷技術

至少有大學學歷、專業資格或專業技術

薪資門檻

①金融服務業:至少S$ 5,000新幣(202391日起為S$ 5,500新幣)
②金融服務業以外的行業:至少S$ 4,500新幣(202391日起為S$ 5,000新幣)
(以上金額與年齡成正比,40多歲候選人的薪資門檻可達到S$ 8,400~S$ 11,500新幣)

廣告要求

替外籍員工申請工作准證之前,雇主應在MyCareersFuture上投放職缺廣告至少連續14天,中間若有變更廣告內容,變更後的廣告內容也應投放至少連續14
※員工少於10人、職缺月薪高於2萬新幣(2023/09/01調高至22,500新幣)、少於1個月的短期職缺等,可以豁免廣告要求

SAT評估

Self-Assessment Tool (SAT)是新加坡工作准證的評估工具之一,若候選人能通過SAT評估,則有90%的可能性可以獲得新加坡工作准證;反之,若候選人被SAT判定為不符合資格,雇主就不需要繼續為候選人申請工作准證

附加親屬

就業准證的持有人須達到月薪門檻,才能為親屬申請家屬准證或長期訪問證

①家屬准證(月薪S$6,000新幣):配偶、21歲以下未婚子女
②長期訪問證(月薪S$6,000新幣):21歲以上未婚殘疾子女和繼子女、事實婚配偶(common-law spouse)
③長期訪問證(月薪S$12,000新幣):父母

COMPASS

2023年91日起,候選人不僅要滿足以上申請條件,還要在評分系統COMPASS中獲得至少40



COMPASS評分表

C1薪資:候選人的月薪與新加坡本地PMET 相比(薪資標準隨年齡增長而增加)
※PMET=專業人士Professionals, 經理Managers, 高管Executives, 技術人士Technicians

①月薪超過90%的人

20

②月薪介於65%90%的人之間

10

③月薪低於65%的人

0



C2個人資格:候選人的學歷

①擁有頂級機構學歷
※國際排名top 100大學、高知名度大學、新加坡6所本地大學、特定領域被高度認可的職業院校

20

②擁有同等學歷
※英國系統中與學士學位同等的外國學歷、行業認可或相關部門機構認可的專業資格

10

③沒有同等學歷

0

 

C3公司多樣性:候選人的國籍在公司PMET中所佔的比例

①少於5%

20

5%25%

10

③大於25%

0

 

C4支持當地就業:公司是否努力為新加坡創造當地就業機會

①新加坡公民或永久居民的PMET比例大於50%

20

②新加坡公民或永久居民的PMET比例介於20%50%之間

10

③新加坡公民或永久居民的PMET比例小於20%

0

 

C5短缺技術:候選人的職缺屬於短缺工種

20

C6戰略經濟優先:公司符合創新或國際化活動的特定評估標準

10



新加坡工作准證Employment Pass (EP)注意事項

綁定雇主:

新加坡工作准證是綁定雇主的,若持有人不再為當初的雇主工作(跳槽或轉職),該工作准證將失效,原雇主可以為仍打算在新加坡工作的持有人申請效期90天的短期訪問准證STVP(白卡),作為過渡時期留在新加坡的憑證

屆期離境:

效期90天的短期訪問准證STVP(白卡)屆期時,若新雇主申請的工作准證還沒通過,持有人就必須離境

納稅義務:

持新加坡工作准證、在上一個年度於新加坡合法工作超過183天的外國人,將會被新加坡視為當年度的稅務居民,有義務繳付新加坡所得稅(累進稅率0~22%

申請永居:

新加坡政府沒有明文規定就業准證(EP)的持有人,需要持有EP多長時間才可以申請永久居留,但一般建議持有人在新加坡工作至少6個月以上再申請,而新加坡政府會評估每個申請人的學歷、薪資、專業技術等,來判斷是否批准其新加坡永久居民身分

成為公民:

持有新加坡永久居留證至少2年,並符合其他申請條件,便可申請入籍新加坡,取得新加坡公民身分

 

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