新加坡工作准證EP

工作機會

在新加坡有工作機會，從事管理、決策或專業技術工作

學歷技術

至少有大學學歷、專業資格或專業技術

薪資門檻

①金融服務業：至少S$ 5,000新幣（2023年9月1日起為S$ 5,500新幣）
②金融服務業以外的行業：至少S$ 4,500新幣（2023年9月1日起為S$ 5,000新幣）
（以上金額與年齡成正比，40多歲候選人的薪資門檻可達到S$ 8,400~S$ 11,500新幣）

廣告要求

替外籍員工申請工作准證之前，雇主應在MyCareersFuture上投放職缺廣告至少連續14天，中間若有變更廣告內容，變更後的廣告內容也應投放至少連續14天
※員工少於10人、職缺月薪高於2萬新幣(2023/09/01調高至22,500新幣)、少於1個月的短期職缺等，可以豁免廣告要求

SAT評估

Self-Assessment Tool (SAT)是新加坡工作准證的評估工具之一，若候選人能通過SAT評估，則有90%的可能性可以獲得新加坡工作准證；反之，若候選人被SAT判定為不符合資格，雇主就不需要繼續為候選人申請工作准證

附加親屬

就業准證的持有人須達到月薪門檻，才能為親屬申請家屬准證或長期訪問證

①家屬准證（月薪S$6,000新幣）：配偶、21歲以下未婚子女
②長期訪問證（月薪S$6,000新幣）：21歲以上未婚殘疾子女和繼子女、事實婚配偶(common-law spouse)
③長期訪問證（月薪S$12,000新幣）：父母

COMPASS

2023年9月1日起，候選人不僅要滿足以上申請條件，還要在評分系統COMPASS中獲得至少40分

①月薪超過90%的人

20

②月薪介於65%～90%的人之間

10

③月薪低於65%的人

0

①擁有頂級機構學歷
※國際排名top 100大學、高知名度大學、新加坡6所本地大學、特定領域被高度認可的職業院校

20

②擁有同等學歷
※英國系統中與學士學位同等的外國學歷、行業認可或相關部門機構認可的專業資格

10

③沒有同等學歷

0

①少於5%

20

②5%～25%

10

③大於25%

0

①新加坡公民或永久居民的PMET比例大於50%

20

②新加坡公民或永久居民的PMET比例介於20%～50%之間

10

③新加坡公民或永久居民的PMET比例小於20%

0

C5短缺技術：候選人的職缺屬於短缺工種

20

C6戰略經濟優先：公司符合創新或國際化活動的特定評估標準

10

綁定雇主：

新加坡工作准證是綁定雇主的，若持有人不再為當初的雇主工作（跳槽或轉職），該工作准證將失效，原雇主可以為仍打算在新加坡工作的持有人申請效期90天的短期訪問准證STVP(白卡)，作為過渡時期留在新加坡的憑證

屆期離境：

效期90天的短期訪問准證STVP(白卡)屆期時，若新雇主申請的工作准證還沒通過，持有人就必須離境

納稅義務：

持新加坡工作准證、在上一個年度於新加坡合法工作超過183天的外國人，將會被新加坡視為當年度的稅務居民，有義務繳付新加坡所得稅（累進稅率0~22%）

申請永居：

新加坡政府沒有明文規定就業准證(EP)的持有人，需要持有EP多長時間才可以申請永久居留，但一般建議持有人在新加坡工作至少6個月以上再申請，而新加坡政府會評估每個申請人的學歷、薪資、專業技術等，來判斷是否批准其新加坡永久居民身分

成為公民：

持有新加坡永久居留證至少2年，並符合其他申請條件，便可申請入籍新加坡，取得新加坡公民身分